Iskorisite ovaj interaktivni alat kako bi već danas počeli s planiranje karijere!
Ovaj model karijernog upravljanja izrađen je kako bi mladim polaznicima pružao podršku u planiranju svog karijernog puta u postpandemijskom gospodarstvu.
Ovaj predložak pripremljen je kako bi slijedio i, na nekim mjestima, odražavao strukturu Business Model Canvasa (Strategyzer, 2020).
Ovaj predložak pripremljen je kako bi slijedio i, na nekim mjestima, odražavao strukturu Business Model Canvasa (Strategyzer, 2020). Korištenje ovog modela karijere pokriveno je licencom Creative Commons Attribution NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported License (CC BY-NC-SA 3.0): https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/
Career Model Canvas je uspoređen s Škotskim okvirom za upravljanje karijerom ( (https://cica.org.au/wp-content/uploads/career_management_skills_framework_scotland.pdf).
Career Model Canvas je razvijen kako bi odgovarao četiri kvadranta Matrice vještina upravljanja karijerom:
"Ključni partneri". (mreže)
To uključuje pregled mreža u vašoj regiji, na nacionalnoj razini i diljem Europe gdje možete dobiti savjete o ovoj potencijalnoj karijeri.
Moji ključni atributi (Osobne kompetencije)
Ovdje navedite ključne osobne atribute koje imate, a koji su posebno korisni za vašu novu karijeru. Trebali biste opisati tko ste i što možete unijeti u ovu ulogu.
Ključne vještine (Osobne kompetencije)
Ovdje biste trebali navesti što vam je važno u karijeri i u životu. Navedite svoje intrinzične i ekstrinzične motivacije i navedite koji su vaši osobni ciljevi za ovu novu karijeru.
Program stručnog usavršavanja
(snage)
Navedite svoje ključne prednosti, ističući vještine i iskustva koja možete unijeti u ovu novu karijeru. Trebali biste pokušati odgovoriti na pitanje: "Što me razlikuje od drugih kandidata u ovoj ulozi?"
Meke vještine (snage)
Ovdje navedite meke vještine (komunikacija, timski rad, suradnja itd.) koje imate i identificirajte kako se mogu koristiti u ovoj novoj karijeri.
Prenosive vještine (snage)
Ovdje navedite glavne prenosive vještine koje imate iz drugih iskustava i životnih uloga. Navedite primjer kako se te vještine mogu primijeniti u vašoj novoj karijeri.
Prihodi (Horizonti)
Ovdje biste trebali istražiti i sažeti potencijal plaće ove uloge i procijeniti mogućnosti za napredovanje u ovom sektoru za vlastitu karijeru.
Potencijal rasta (Horizonti)
Istražite i procijenite potencijalni rast u ovom sektoru u vašoj zemlji, diljem Europe i globalno.
Please use the following WebQuest activity to support you to complete this Career Model Canvas:
Prije nekoliko desetljeća većina diplomiranih studenata tražila je posao kod velikih poslodavaca za doživotno zaposlenje i mirovine. Okruženje je danas radikalno drugačije. Poslovi nisu za život i pojedinci se moraju stalno iznova pronalaziti. Svatko mora stalno izoštravati svoje vještine kako bi ostao relevantan i zarađivao za život.
Zato je osmišljen škotski okvir za upravljanje karijerom kako bi nas podržao u razvoju naših vještina upravljanja karijerom, tako da možemo planirati vlastite karijere, razvijati svoje mreže kako bismo podržali svoje ciljeve u karijeri i identificirati vještine koje će nam biti potrebne za postizanje tih ciljeva. U suštini, kroz razvoj ovih vještina, trebalo bi nam biti lakše upravljati napredovanjem u karijeri i osigurati posao koji želimo. Okvir se sastoji od vještina, stavova i sposobnosti koje pomažu pojedincu u postizanju uspjeha u karijeri.
These skills are grouped under four themes:
U kombinaciji, ova područja kompetencija opisuju niz preklapajućih vještina, stavova i sposobnosti koje podržavaju karijere pojedinca. Nije nužno da se svaki pojedinac istakne u svim tim područjima u svakom trenutku svog života. Pojedinci će vjerojatno iskoristiti svoje snage i koristiti kompetencije koje su najprikladnije za njihovu fazu karijere i ciljeve.
Koji je cilj Okvira?
Cilj je Okvira:
Vještine upravljanja karijerom ključne su za omogućavanje pojedincima da donose i preuzimaju odluke o radu i učenju koje će oblikovati njihova osobna karijerna putovanja.
Alat nazvan Predložak za izradu karijernog modela razvijen je kako bi odgovarao četirima temama škotskog okvira za vještine upravljanja karijerom (CMS). U ovom WebQuestu bit ćete zaduženi da sami ispunite predložak kako biste odredili koliko su vaše trenutne vještine i mreže prikladne za podršku vašem uspjehu u karijeri, kao i za utvrđivanje potencijalnih dodatnih koraka koje ćete morati poduzeti kako biste osigurali svoj uspjeh u karijeri.
Predložak za razvoj karijernog modela možete koristiti gotovo kao vizualizacijsku ploču i pomoći vam da isplanirate kako želite da vaša budućnost izgleda i kako ćete do nje doći!
Ljudi razvijaju vještine upravljanja karijerom na različite načine i različitim brzinama. Razvijanje vještina upravljanja karijerom kontinuiran je proces koji zahtijeva proaktivan angažman, samosvijest i predanost rastu. Ulaganjem u te vještine pojedinci stječu sposobnost donošenja informiranih odluka, prilagođavanja promjenama i uspješnog snalaženja u karijeri. Predložak za razvoj karijernog modela alat je koji može pomoći u tome.
Prepoznavanje onoga što vam je važno i u osobnom i u profesionalnom životu pomoći će vam da suzite fokus na to koja je buduća karijera najprikladnija za vaše ciljeve. Pomoći će vam da suzite svoj fokus na karijeru i osigurate da ste u karijeri koja je usklađena s vašim osobnim ciljevima i profesionalnim težnjama.
Ispunite predložak za razvoja karijernog modela. Neki ljudi ga radije ispisuju i pišu na njemu, dok drugi upisuju svoje odgovore. Odaberite ono što vam najviše odgovara. Svojim tempom, prolazit ćete sekciju po sekciju.
Sretno! Vaša odabrana karijera čeka na vas!
Radit ćemo kroz korake potrebne za popunjavanje predloška za razvoj karijernog modela. Budući da postoji osam odjeljaka, to bi se u početku moglo činiti previše. Ali ne brinite, puno je lakše dovršiti nego što se na prvi pogled čini!
Korak 1: Odlučite u kojoj karijeri ili poslu želite raditi
Predložak za razvoj karijernog modela ima osam odjeljaka koje je potrebno ispuniti. Prvi odjeljak je naziv radnog mjesta ili karijera u kojoj želite raditi. Može biti iznimno teško odlučiti se za određenu karijeru, a mnogi odrasli provode cijeli život pokušavajući shvatiti što žele raditi. Mladoj odrasloj osobi može biti ogroman pritisak u odabiru karijere. No, korištenje ovog predloška zaista vam može pomoći u sužavanju fokusa.
Pročitajte sljedeće članke o tome što želite raditi i kako odabrati karijeru koja će vam pomoći u tome:
2. korak: Ispunite odjeljak "Ključni partneri" na predlošku
Kada odaberete karijeru ili posao koji želite raditi, sljedeći odjeljak koji morate ispuniti je odjeljak "Ključni partneri". To uključuje pregled mreža u vašoj regiji, na nacionalnoj razini i diljem Europe gdje možete dobiti savjete o ovoj potencijalnoj karijeri. Umrežavanje omogućuje pristup najnovijim uvidima i trendovima u industriji. Povezujući se s profesionalcima koji aktivno rade u vašem željenom području, možete ostati informirani o najnovijim dostignućima, tehnologijama i novim prilikama. To vam znanje pomaže da uskladite svoje vještine, obrazovanje i iskustva s trenutnim i budućim potrebama industrije.
Neke od sljedećih poveznica prikazuju vrstu karijernih mreža koje su dostupne. Ali pokušajte pronaći mreže koje su operativne u vašem lokalnom području:
Korak 3: Ispunite odjeljak "Ključni atributi" na predlošku
Ovdje biste trebali navesti ključne osobne atribute koje imate, a koji će biti korisni za vašu novu karijeru. Trebali biste opisati tko ste i što možete unijeti u ovu ulogu. Trebali biste napraviti popis stvari koje čine vašu osobnost koje su vam važne i koje će vam pomoći da odlučite koja bi vam karijera odgovarala. Prepoznavanje vaših ključnih atributa uključuje proces samorefleksije i evaluacije. Postoje neki koraci koji će vam pomoći da otkrijete i razumijete svoje ključne atribute, a oni uključuju razmišljanje o vašim osobnim iskustvima, prethodnim postignućima i povratnim informacijama koje ste dobili od drugih. Pitajte bliske osobe poput prijatelja ili obitelji za njihove iskrene povratne informacije o tome koje su vaše ključne osobine. Pregledajte svoja prethodna iskustva ili postignuća i zapitajte se koji su dijelovi vas bili ključni za postizanje tih postignuća.
Ponekad može biti izazovno imenovati vaše osobne atribute. Može vam pomoći da pročitate popis prednosti i atributa i označite one koje se odnose na vas. Također možete pokazati ovaj popis prijateljima ili obitelji i zamoliti ih da označe atribute za koje misle da odgovaraju vama.
Ne zaboravite da je prepoznavanje vaših ključnih atributa stalan proces i može zahtijevati stalno promišljanje i usavršavanje. Kada redovito procjenjujete svoje vještine i atribute, to vam može pomoći da se prilagodite promjenjivim okolnostima i otkrijete nove snage i kvalitete koje možda niste ni shvatili da imate.
Korak 4: Ispunite odjeljak "Ključne vrijednosti" na predlošku za razvoj karijernog modela
Ovdje biste trebali navesti što vam je važno u karijeri i u životu. Navedite svoje intrinzične i ekstrinzične motivacije i navedite koji su vaši osobni ciljevi za ovu novu karijeru. Otkrivanje ključnih vrijednosti i razumijevanje kako one utječu na odabranu karijeru proces je samorefleksije i evaluacije. Postoje mnogi koraci koji će vam pomoći da prepoznate svoje ključne vrijednosti i prepoznate njihov utjecaj na vašu karijeru. Neki od njih uključuju promišljanje o vašim osobnim prioritetima i kako oni utječu na vaš izbor odabrane karijere.
Važno je razmisliti o svojim temeljnim uvjerenjima, načelima i onome što vam donosi osjećaj ispunjenosti i zadovoljstva u vašem osobnom i profesionalnom životu. Odvojite vrijeme za razmišljanje o aspektima vašeg posla o kojima se ne može pregovarati ili koji su vam bitni. Razumijevanje vaših ključnih vrijednosti i njihovog utjecaja na odabranu karijeru ključno je za pronalaženje smisla i zadovoljstva u vašem radu. Usklađujući svoje izbore karijere sa svojim vrijednostima, možete stvoriti ispunjeniji i svrhovitiji profesionalni život. Redovita samorefleksija i ponovna procjena vaših vrijednosti mogu pomoći da vaša karijera ostane usklađena s vašim prioritetima i načelima koji se razvijaju.
Pročitajte sljedeće članke o motivaciji i postavljanju ciljeva koji bi vam mogli biti od pomoći:
Korak 5: Ispunite odjeljak "Prijedlog vrijednosti" na predlošku
Zasad vam super ide! Sada ste na petom koraku predloška za razvoj karijernog modela. U ovom odjeljku trebali biste navesti svoje ključne prednosti, i izdvojiti vrijeme kako biste istaknuli vještine i iskustva koja možete unijeti u ovu novu karijeru. Trebali biste pokušati odgovoriti na pitanje: "Što me razlikuje od drugih kandidata u ovoj ulozi?"
Pročitajte sljedeće članke o prepoznavanju svojih prednosti i kako se istaknuti u odnosu na druge kandidate za posao:
Korak 6: Ispunite rubriku "Meke vještine" na predlošku
Sljedeći odjeljak koji treba ispuniti su meke vještine; Ovdje biste trebali navesti meke vještine koje imate i identificirati kako se mogu koristiti u ovoj novoj karijeri. Meke vještine su sposobnosti i atributi zbog kojih učinkovito surađujete s drugima. Neke meke vještine uključuju stvari kao što su komunikacija, timski rad i vještine suradnje. Meke vještine iznimno su važne poslodavcu. Ali može biti teško razmišljati o mekim vještinama koje posjedujete. Odvojite vrijeme za razmišljanje o svojim iskustvima i interakcijama u različitim okruženjima, kao što su posao, škola ili osobni odnosi. Razmislite o slučajevima u kojima ste se istaknuli ili se osjećali sigurno u određenim područjima. Zapitajte se koje su vaše snage kada je u pitanju rad s drugima?
Zatražite povratne informacije od prijatelja i obitelji ili mentora. Pitajte ih o svojim snagama i područjima u kojima misle da se ističete u smislu međuljudskih vještina ili rada s drugima. Imajte na umu da su meke vještine prenosive i mogu se razvijati i usavršavati tijekom vremena. Također je važno napomenuti da je samoprocjena subjektivna, a vaša percepcija vlastitih vještina može se razlikovati od onoga kako ih drugi doživljavaju. Redovita samorefleksija, traženje povratnih informacija i kontinuirani rad na poboljšanju vaših mekih vještina mogu vam pomoći da razvijete preciznije razumijevanje svojih snaga i područja za rast.
Možda će vam sljedeći članci o mekim vještinama biti korisni:
Korak 6: Ispunite rubriku "Meke vještine" na predlošku
Oh... Super vam ide. Još samo nekoliko koraka prije nego što dovršite predložak! Sljedeći odjeljak su Prenosive vještine. Prenosive vještine su vještine koje ste stekli iz drugih iskustava u svom životu. To može biti sviranje instrumenta, igranje timskog sporta, volontiranja, neki vaši hobiji, izvannastavne aktivnosti ili honorarni posao.
Te su vještine jednako važne poslodavcu kao i vještine koje ste stekli kroz svoje obrazovanje, a ponekad čak i važnije! Navedite primjere kako ćete koristiti ove prenosive vještine u svojoj novoj karijeri. Na primjer, ako se bavite timskim sportom, upoznati ste s timskim radom i komunikacijskim vještinama. Objasnite kako ćete primijeniti ove vještine na svom novom poslu. Zapamtite, možda imate više prenosivih vještina nego što ste uopće svjesni! Napravite popis svojih prenosivih vještina kako biste ih bili svjesni i kako ih možete primijeniti na svoju novu ulogu.
Korak 8: Ispunite odjeljak "Prihodi" na predlošku
Sljedeći je odjeljak PrihodiOvdje biste trebali istražiti i sažeti potencijal plaće ove uloge i procijeniti mogućnosti za napredovanje u ovom sektoru za vlastitu karijeru. Istraživanje platnog potencijala vaše buduće karijere uključuje prikupljanje informacija iz različitih izvora kako biste stekli uvid u tipičnu zaradu i kompenzaciju u odabranom području. Pogledajte oglase za posao i agencije za zapošljavanje koje su specijalizirane za vašu ciljanu industriju. Povežite se s profesionalcima koji već rade u vašem željenom području karijere. Obratite pozornost na podatke o plaćama navedene u opisima radnih mjesta jer poslodavci često otkrivaju raspone plaća kako bi privukli kvalificirane kandidate.
Imajte na umu da plaće mogu varirati ovisno o zemljopisnom položaju. Istražite lokalno tržište rada i troškove života u područjima u kojima planirate raditi, jer to može utjecati na očekivanja u pogledu plaća. Imajte na umu da na potencijal plaće utječe nekoliko čimbenika, uključujući vaše kvalifikacije, razinu iskustva, geografsku lokaciju, veličinu tvrtke, potražnju u industriji i vještine pregovaranja. Bitno je prikupiti više izvora informacija kako bi se formiralo dobro zaokruženo razumijevanje očekivanja plaća unutar vašeg budućeg područja karijere.
Pročitajte sljedeće članke o plaćama za posao i kako odrediti koliko biste trebali biti plaćeni:
Korak 9: Ispunite odjeljak "Potencijal rasta" na predlošku
Posljednja faza u predlošku je Potencijal rasta. Ovaj odjeljak od vas traži da razmislite o potencijalnom rastu vaše odabrane karijere. Započnite istraživanjem i procjenom potencijalnog rasta u ovom sektoru u vašoj zemlji, diljem Europe i globalno. Potencijal rasta u karijeri ovisi o različitim čimbenicima kao što su trendovi u industriji, potražnja za specifičnim vještinama, tehnološki napredak i gospodarski uvjeti. Karijera s potencijalom rasta pruža mogućnosti za kontinuirano učenje i razvoj vještina. To može uključivati prilike za stručno osposobljavanje, certifikate, radionice ili daljnje obrazovanje kako bi se stekle nove vještine ili poboljšale postojeće. Sposobnost da proširite svoje znanje i stručnost ključna je za rast karijere. Razmatranje rasta industrije i potražnje za specifičnim vještinama također je ključno. Vjerojatnije je da će karijera u industriji s visokim rastom ili u području s manjkom kvalificiranih stručnjaka ponuditi bogate mogućnosti za napredovanje u karijeri. Važno je napomenuti da potencijal rasta može varirati ovisno o industrijama, tvrtkama i pojedinačnim okolnostima. Čimbenici kao što su uvjeti na tržištu rada, ekonomski trendovi, osobni učinak, umrežavanje i iskorištavanje prilika mogu značajno utjecati na nečiji potencijal za rast karijere.
Pročitajte sljedeće poveznice o rastu karijere i kako osigurati da odaberete karijeru koja ima potencijal za rast:
Korak 10: Završetak predloška za razvoj karijernog modela
Bravo! Sada kada ste dovršili svoj predložak, trebali biste biti sigurniji u početak svog putovanja prema novoj karijeri. Predložak za razvoj karijernog modela najbolje funkcionira kada nastavite razmišljati o njemu i osigurate da vaša karijera i dalje ispunjava vaše potrebe. Ispišite ga i stavite na mjesto koje možete vidjeti svaki dan.
Razgovarajmo o tome što ste naučili:
Čestitamo! Ne samo da ste ispunili predložak za razvoj karijera, već ste ga upotrijebili za prepoznavanje svojih ključnih vještina i karakteristika koje će vam pomoći da se istaknete na tržištu rada! Pripremite se za posao iz snova!
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.