Projdeme si kroky potřebné k vyplnění Career Model Canvas. Vzhledem k tomu, že je zde osm oddílů, může se to zpočátku zdát nepřehledné. Ale nebojte se, vyplnění je mnohem snazší, než se na první pohled zdá!
Krok 1: Rozhodněte se, jaké povolání nebo práci chcete vykonávat.
Plátno kariérního modelu má osm částí, které je třeba vyplnit. První oddíl je pracovní pozice nebo kariéra , ve které chcete působit. Může být nesmírně obtížné přijít na to, co byste chtěli zvolit za kariéru, a mnoho dospělých stráví celý život tím, že se snaží přijít na to, co chtějí dělat. Jako na mladého dospělého může být tlak na výběr povolání obrovský. Použití tohoto modelu Career Compass vám však může skutečně pomoci zúžit vaše zaměření.
Přečtěte si následující články o rozhodování, co chcete dělat, a o tom, jak si vybrat kariéru, které vám v tom pomohou:
Krok 2: Vyplňte oddíl "Klíčoví partneři" v modelu Career Compass
Po výběru povolání nebo práce, kterou chcete vykonávat, je třeba vyplnit další část, a to část Klíčoví partneři . Ta obsahuje přehled sítí ve vašem regionu, na národní úrovni a v celé Evropě, kde můžete získat poradenství ohledně této potenciální kariéry. Sítě poskytují přístup k aktuálním informacím a trendům v oboru. Spojením s odborníky, kteří aktivně pracují ve vámi požadovaném oboru, můžete zůstat informováni o nejnovějším vývoji, technologiích a nových příležitostech. Tyto znalosti vám pomohou sladit vaše dovednosti, vzdělání a zkušenosti se současnými a budoucími potřebami oboru.
Některé z následujících odkazů uvádějí, jaké kariérní sítě jsou k dispozici. Pokuste se však najít sítě, které fungují ve vašem okolí:
Krok 3: Vyplňte oddíl "Klíčové atributy".
Zde byste měli uvést klíčové osobní vlastnosti , které se vám budou hodit v nové kariéře. Měli byste popsat, kdo jste a co můžete této pozici přinést. Měli byste sestavit seznam věcí, které tvoří vaši osobnost a které jsou pro vás důležité a pomohou vám při rozhodování, jaká kariéra by pro vás byla vhodná. Určení vašich klíčových vlastností zahrnuje proces sebereflexe a hodnocení. Existuje několik kroků, které vám pomohou odhalit a pochopit vaše klíčové vlastnosti a které zahrnují takové činnosti, jako je reflexe vašich osobních zkušeností, předchozích úspěchů a zpětné vazby, kterou jste obdrželi od ostatních. Požádejte blízké osoby, jako jsou přátelé nebo rodina, o upřímnou zpětnou vazbu ohledně vašich klíčových osobních vlastností. Projděte si své minulé zkušenosti nebo úspěchy a zeptejte se sami sebe, které části vaší osobnosti byly klíčové pro dosažení těchto úspěchů.
Někdy může být obtížné pojmenovat své osobní vlastnosti. Může pomoci přečíst si seznam silných stránek a vlastností a zaškrtnout ty, které se vás týkají. Tento seznam můžete také
ukázat přátelům nebo rodině a požádat je, aby zaškrtli vlastnosti, které podle nich odpovídají vám.
Nezapomeňte, že identifikace vašich klíčových vlastností je trvalý proces a může vyžadovat průběžné přemýšlení a upřesňování. Když budete pravidelně hodnotit své dovednosti a vlastnosti, může vám to pomoci přizpůsobit se měnícím se okolnostem a objevit nové silné stránky a vlastnosti, o kterých jste možná ani nevěděli, že je máte.
Krok 4: Vyplňte oddíl "Klíčové hodnoty"
Zde byste měli uvést, co je pro vás v kariéře a v životě důležité. Vyjmenujte své vnitřní a vnější motivace a uveďte, jaké jsou vaše osobní cíle pro tuto novou kariéru. Objevení vašich klíčových hodno a pochopení toho, jak ovlivňují zvolenou kariéru, je procesem sebereflexe a hodnocení. Existuje mnoho kroků, které vám pomohou identifikovat vaše klíčové hodnoty a rozpoznat jejich vliv na vaši kariéru. Některé z nich zahrnují zamyšlení nad vašimi osobními prioritami a nad tím, jak ovlivňují volbu zvolené kariéry.
Je důležité zamyslet se nad svými základními přesvědčeními, zásadami a nad tím, co vám přináší pocit naplnění a uspokojení v osobním i profesním životě. Udělejte si čas a zamyslete se nad aspekty své práce, které jsou pro vás neoddiskutovatelné nebo zásadní. Pochopení vašich klíčových hodnot a jejich vlivu na zvolenou kariéru je zásadní pro nalezení smyslu a uspokojení z vaší práce. Sladíte-li volbu své kariéry se svými hodnotami, můžete si vytvořit spokojenější a cílevědomější profesní život. Pravidelná sebereflexe a přehodnocování vašich hodnot může pomoci zajistit, aby vaše kariéra zůstala v souladu s vašimi vyvíjejícími se prioritami a zásadami.
Přečtěte si následující články o motivaci a stanovování cílů, které by pro vás mohly být užitečné:
Krok 5: Vyplňte oddíl "Hodnotový návrh”
Zatím skvělá práce! Nyní jste přešli k pátému kroku Career Model Canvas. V této části byste,měli uvést své klíčové silné stránky a věnovat čas zdůraznění dovedností a zkušeností, které můžete do této nové kariéry přinést. Měli byste se pokusit odpovědět na otázku: "Co mě odlišuje od ostatních kandidátů na tuto pozici?".
Přečtěte si následující články o identifikaci svých silných stránek a o tom, jak se odlišit od ostatních uchazečů o zaměstnání:
Krok 6: Vyplňte oddíl "Měkké dovednosti"
Další část, kterou je třeba vyplnit, jsou měkké dovednosti. Zde byste měli uvést měkké dovednosti, které máte, a určit, jak je lze využít v nové kariéře. Měkké dovednosti jsou schopnosti a vlastnosti, které máte jako člověk a které z vás dělají efektivního člověka, který umí pracovat s ostatními. Mezi měkké dovednosti patří například komunikace, týmová práce a schopnost spolupráce. Měkké dovednosti jsou pro zaměstnavatele nesmírně důležité a čím měkčí dovednosti člověk má, tím více na zaměstnavatele zapůsobí. Může však být těžké přemýšlet o měkkých dovednostech, kterými disponujete. Udělejte si čas a zamyslete se nad svými zkušenostmi a interakcemi v různých prostředích, jako je práce, škola nebo osobní vztahy. Zamyslete se nad případy, kdy jste v určitých oblastech vynikali nebo se cítili sebejistě. Zeptejte se sami sebe: jaké jsou vaše silné stránky, pokud jde o práci s ostatními?
Vyžádejte si zpětnou vazbu od svých přátel a rodiny nebo mentorů. Zeptejte se jich na své silné stránky a na oblasti, ve kterých podle nich vynikáte, pokud jde o mezilidské dovednosti
nebo práci s ostatními. Nezapomeňte, že měkké dovednosti jsou přenosné a lze je časem rozvíjet a zdokonalovat. Je také důležité si uvědomit, že sebehodnocení je subjektivní a vaše vnímání vlastních dovedností se může lišit od toho, jak je vnímají ostatní. Pravidelná sebereflexe, vyhledávání zpětné vazby a neustálá práce na zdokonalování měkkých dovedností vám může pomoci získat přesnější představu o svých silných stránkách a oblastech, ve kterých se můžete rozvíjet.
Nápomocné by vám mohly být následující články o měkkých dovednostech:
Krok 7: Vyplňte oddíl "Přenositelné dovednosti"
Uff... Vedete si skvěle. Zbývá už jen pár kroků, než dokončíte Career Model Canvas! Další částí jsou Přenositelné dovednosti. Přenositelné dovednosti jsou dovednosti, které jste získali díky jiným zkušenostem ve svém životě. Mohou být z hraní na hudební nástroj, z týmového sportu, z dobrovolnické činnosti, z některého z vašich koníčků, mimoškolních aktivit nebo z práce na částečný úvazek.
Tyto dovednosti jsou pro zaměstnavatele stejně důležité jako dovednosti, které jste získali v rámci svého vzdělání, a někdy jsou dokonce důležitější! Uveďte příklady, jak tyto přenositelné dovednosti využijete v nové kariéře. Například pokud hrajete týmový sport, jste velmi dobře obeznámeni s týmovou prací a komunikačními dovednostmi. Vysvětlete, jak tyto dovednosti uplatníte v nové práci. Nezapomeňte, že možná máte více přenositelných dovedností, než si vůbec uvědomujete! Sestavte si seznam svých přenositelných dovedností, abyste o nich věděli a věděli, jak je můžete uplatnit na nové pozici.
Krok 8: Vyplňte oddíl "Příjmy"
Dalším oddílem jsou příjmy.Zde byste měli prozkoumat a shrnout platový potenciál této pozice a odhadnout možnosti kariérního postupu v tomto odvětví. Zkoumání platového potenciálu vaší budoucí kariéry zahrnuje shromažďování informací z různých zdrojů, abyste
získali přehled o typických výdělcích a odměnách ve zvoleném oboru. Podívejte se na nabídky práce a personální agentury, které se specializují na váš cílový obor. Navažte kontakty s odborníky, kteří již pracují ve vámi požadovaném oboru. Věnujte pozornost informacím o platech uvedeným v popisech pracovních míst, protože zaměstnavatelé často zveřejňují platové rozpětí, aby přilákali kvalifikované kandidáty.
Mějte na paměti, že platy se mohou lišit v závislosti na zeměpisné poloze. Prozkoumejte místní trh práce a životní náklady v oblastech, kde plánujete pracovat, protože to může ovlivnit očekávaný plat. Nezapomeňte, že platový potenciál ovlivňuje několik faktorů, včetně vaší kvalifikace, úrovně zkušeností, zeměpisné polohy, velikosti společnosti, poptávky v oboru a vyjednávacích schopností. Je nezbytné shromáždit více zdrojů informací, abyste si vytvořili ucelenou představu o platových očekáváních ve vašem budoucím profesním oboru.
Přečtěte si následující články o platech v zaměstnání a o tom, jak zjistit, jaký by měl být váš plat:
Krok 9: Vyplňte oddíl " Růstový potenciál"
Poslední fází tohoto modelu je růstový potenciál. V této části se musíte zamyslet nad potenciálem růstu vámi zvolené kariéry. Začněte průzkumem a odhadem potenciálního růstu v tomto odvětví ve vaší zemi, v Evropě a ve světě. Potenciál růstu v dané kariéře závisí na různých faktorech, jako jsou trendy v odvětví, poptávka po konkrétních dovednostech, technologický pokrok a ekonomické podmínky. Kariéra s potenciálem růstu poskytuje možnosti neustálého vzdělávání a rozvoje dovedností. Může zahrnovat příležitosti k odbornému školení, certifikacím, seminářům nebo dalšímu vzdělávání za účelem získání nových nebo rozšíření stávajících dovedností. Možnost rozšiřovat své znalosti a zkušenosti je pro kariérní růst zásadní. Zásadní je také zohlednění růstu odvětví a poptávky po specifických dovednostech. Kariéra v rychle rostoucím odvětví nebo v oboru s nedostatkem kvalifikovaných odborníků pravděpodobněji nabídne bohaté možnosti kariérního postupu. Je důležité si uvědomit, že potenciál růstu se může lišit v různých odvětvích, společnostech i individuálních podmínkách. Potenciál kariérního růstu mohou významně ovlivnit faktory, jako jsou podmínky na trhu práce, ekonomické trendy, osobní výkonnost, navazování kontaktů a využívání příležitostí.
Přečtěte si následující odkazy o kariérním růstu a o tom, jak zajistit, abyste si vybrali kariéru, která má potenciál růstu:
Krok 10: Dokončení Career Model Canvas
Dobrá práce! Nyní, když jste dokončili Career Model Canvas, byste se měli cítit jistěji na cestě k nové kariéře. Career Model Canvas funguje nejlépe, když o něm budete i nadále přemýšlet a ujišťovat se, že vaše kariéra stále naplňuje vaše potřeby. Vytiskněte si jej a umístěte na místo, které budete mít každý den na očích.
Czech 
English 
Icelandic 
Spanish 
Polish 
Portuguese 
Croatian 
Greek