Πριν από μερικές δεκαετίες, οι περισσότεροι απόφοιτοι κολεγίων αναζητούσαν εργασία σε μεγάλους εργοδότες για μια ισόβια απασχόληση και γενναιόδωρες συνταξιοδοτικές παροχές. Το περιβάλλον σήμερα είναι ριζικά διαφορετικό. Οι θέσεις εργασίας δεν είναι ισόβιες και τα άτομα πρέπει να επαναπροσδιορίζονται συνεχώς. Όλοι πρέπει να ακονίζουν συνεχώς τις δεξιότητές τους για να παραμένουν επίκαιροι και να κερδίζουν τα προς το ζην.

Για να καταπολεμηθεί αυτό, το Σκωτσέζικο Πλαίσιο για τη Διαχείριση Σταδιοδρομίας σχεδιάστηκε για να μας υποστηρίξει να αναπτύξουμε τις δεξιότητες διαχείρισης της σταδιοδρομίας μας, ώστε να μπορούμε να σχεδιάσουμε τη δική μας πορεία σταδιοδρομίας, να αναπτύξουμε τα δίκτυά μας για να υποστηρίξουμε τους στόχους της σταδιοδρομίας μας και να προσδιορίσουμε τις δεξιότητες που θα χρειαστούμε για την επίτευξη αυτών των στόχων. Στην ουσία, μέσω της ανάπτυξης αυτών των δεξιοτήτων, θα πρέπει να μας είναι ευκολότερο να διαχειριστούμε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας μας και να εξασφαλίσουμε τη θέση εργασίας που θέλουμε. Το πλαίσιο αποτελείται από δεξιότητες, στάσεις και ικανότητες που βοηθούν στην υποστήριξη ενός ατόμου για την επίτευξη επαγγελματικής επιτυχίας. 

Οι δεξιότητες αυτές ομαδοποιούνται σε τέσσερα θέματα:

• Εαυτός – Επίτευξη μιας σαφούς κατανόησης του ποιος είσαι, τι είναι σημαντικό για σένα και πώς ταιριάζεις στον κόσμο γύρω σου.
• Δυνατά σημεία – Ανάπτυξη κατανόησης του σε τι είστε καλοί και πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα δυνατά σας σημεία.
• Ορίζοντες – Μάθετε να οραματίζεστε, να σχεδιάζετε και να επιτυγχάνετε τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού σας βίου.
• Δίκτυα – Κατανόηση της σημασίας των εργασιακών και κοινωνικών σχέσεων για την οικοδόμηση της καριέρας σας.

Σε συνδυασμό, οι εν λόγω τομείς ικανοτήτων περιγράφουν μια σειρά αλληλεπικαλυπτόμενων δεξιοτήτων, στάσεων και ικανοτήτων που υποστηρίζουν την επαγγελματική πορεία του ατόμου. Δεν είναι αναμενόμενο ή απαραίτητο κάθε άτομο να υπερέχει σε όλους αυτούς τους τομείς σε κάθε σημείο της ζωής του. Τα άτομα είναι πιθανό να αξιοποιήσουν τα δυνατά τους σημεία και να χρησιμοποιήσουν τις ικανότητες που είναι πιο κατάλληλες για το στάδιο και τους στόχους της σταδιοδρομίας τους.

Ποιος είναι ο στόχος του πλαισίου;

Το πλαίσιο αποσκοπεί:

• Ορισμός και περιγραφή των δεξιοτήτων διαχείρισης σταδιοδρομίας, ώστε τα άτομα να μπορούν να αναγνωρίζουν και να εκφράζουν ευκολότερα τις δεξιότητές τους.
• Υποστήριξη του αυτο-αναστοχασμού, ώστε οι αποφάσεις να είναι μελετημένες και κατάλληλες, και 
• Αναγνωρίστε τις υπάρχουσες δεξιότητες, τα δυνατά σημεία και τους τομείς ανάπτυξης.

Οι δεξιότητες διαχείρισης της σταδιοδρομίας είναι ζωτικής σημασίας για να μπορέσουν τα άτομα να λάβουν και να συνεχίσουν να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με την εργασία και τη μάθηση που θα διαμορφώσουν την προσωπική τους πορεία σταδιοδρομίας.

Ένα εργαλείο που ονομάζεται Career Model Canvas (Καμβάς Μοντέλου Σταδιοδρομίας) έχει αναπτυχθεί για να ταιριάζει με τα τέσσερα θέματα του Σκωτσέζικου Πλαισίου για τις Δεξιότητες Διαχείρισης Σταδιοδρομίας (CMS). Σε αυτό το WebQuest θα σας ανατεθεί να συμπληρώσετε το Career Model Canvas για τον εαυτό σας, ώστε να εντοπίσετε πόσο κατάλληλες είναι οι τρέχουσες δεξιότητες και τα δίκτυά σας για την υποστήριξη της επιτυχίας της σταδιοδρομίας σας, καθώς και να προσδιορίσετε ποια πιθανά πρόσθετα βήματα θα πρέπει να κάνετε για να εξασφαλίσετε την επιτυχία της σταδιοδρομίας σας.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Career Model Canvas σχεδόν σαν έναν πίνακα οράματος και να σας βοηθήσει να σχεδιάσετε πώς θέλετε να είναι το μέλλον σας και πώς θα φτάσετε εκεί!

Οι άνθρωποι αναπτύσσουν δεξιότητες διαχείρισης της σταδιοδρομίας με διαφορετικούς τρόπους και διαφορετικούς ρυθμούς. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης της σταδιοδρομίας είναι μια συνεχής διαδικασία που απαιτεί προληπτική δέσμευση, αυτογνωσία και δέσμευση για ανάπτυξη. Επενδύοντας σε αυτές τις δεξιότητες, τα άτομα αποκτούν την ικανότητα να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις, να προσαρμόζονται στις αλλαγές και να περιηγούνται με επιτυχία στο ταξίδι της σταδιοδρομίας τους. Το Career Model Canvas είναι ένα εργαλείο που μπορεί να βοηθήσει σε αυτό.

Ο προσδιορισμός του τι είναι σημαντικό για εσάς τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική σας ζωή θα σας βοηθήσει να εστιάσετε την προσοχή σας στο ποια μελλοντική σταδιοδρομία είναι η καταλληλότερη για τους στόχους σας. Οι προσπάθειές σας θα σας βοηθήσουν να περιορίσετε την εστίαση της καριέρας σας και θα σας βοηθήσουν να διασφαλίσετε ότι θα ακολουθήσετε μια καριέρα που θα ευθυγραμμίζεται τόσο με τους προσωπικούς σας στόχους όσο και με τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες.

Συμπληρώστε το πρότυπο Career Model Canvas. Ορισμένοι προτιμούν να το εκτυπώνουν και να γράφουν πάνω του, ενώ άλλοι πληκτρολογούν τις απαντήσεις τους. Επιλέξτε ό,τι σας ταιριάζει καλύτερα. Με το δικό σας ρυθμό, θα δουλέψουμε κάθε ενότητα κάθε φορά.

Καλή τύχη! Η καριέρα που επιλέξατε σας περιμένει!

Θα επεξεργαστούμε τα βήματα που απαιτούνται για τη συμπλήρωση του καμβά μοντέλου καριέρας. Καθώς υπάρχουν οκτώ ενότητες, αυτό μπορεί να σας φανεί συντριπτικό στην αρχή. Αλλά μην ανησυχείτε, είναι πολύ πιο εύκολο να συμπληρωθεί από ότι φαίνεται αρχικά!

Βήμα 1: Αποφασίστε σε ποια καριέρα ή εργασία θέλετε να εργαστείτε

Ο καμβάς του μοντέλου καριέρας έχει οκτώ ενότητες που πρέπει να συμπληρωθούν. Η πρώτη ενότητα είναι ο τίτλος εργασίας ή η καριέρα στην οποία θέλετε να εργαστείτε. Μπορεί να είναι εξαιρετικά δύσκολο να καταλάβετε τι θέλετε να κάνετε ως καριέρα και πολλοί ενήλικες περνούν όλη τους τη ζωή προσπαθώντας να καταλάβουν τι θέλουν να κάνουν. Ως νέος ενήλικας η πίεση της επιλογής της καριέρας που επιλέγετε μπορεί να είναι τεράστια. Αλλά η χρήση του μοντέλου πυξίδας καριέρας μπορεί πραγματικά να σας βοηθήσει να περιορίσετε την εστίασή σας.

Διαβάστε τα παρακάτω άρθρα σχετικά με την απόφαση για το τι θέλετε να κάνετε και πώς να επιλέξετε καριέρα για να σας βοηθήσουν σε αυτό:

• Πώς να επιλέξετε καριέρα: https://www.coursera.org/articles/how-to-choose-a-career  
• Πώς να επιλέξετε καριέρα σε 7 απλά βήματα: https://youtu.be/zhpcgpqWc1Q  
• Τι θέλω να κάνω;: https://www.betterup.com/blog/what-do-i-want

Βήμα 2: Συμπληρώστε την ενότητα "Βασικοί Συνεργάτες" του Career Model Compass.

Όταν έχετε επιλέξει τη σταδιοδρομία ή τη δουλειά που θέλετε να κάνετε, η επόμενη ενότητα που πρέπει να συμπληρωθεί είναι η ενότητα Βασικοί συνεργάτες. Αυτό περιλαμβάνει μια επισκόπηση των δικτύων στην περιοχή σας, σε εθνικό επίπεδο και σε ολόκληρη την Ευρώπη, όπου μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε συμβουλές σχετικά με αυτή την πιθανή σταδιοδρομία. Η δικτύωση παρέχει πρόσβαση σε ενημερωμένες γνώσεις και τάσεις του κλάδου. Με τη σύνδεση με επαγγελματίες που εργάζονται ενεργά στον τομέα που επιθυμείτε, μπορείτε να ενημερώνεστε για τις τελευταίες εξελίξεις, τεχνολογίες και αναδυόμενες ευκαιρίες. Οι γνώσεις αυτές σας βοηθούν να ευθυγραμμίσετε τις δεξιότητες, την εκπαίδευση και τις εμπειρίες σας με τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες του κλάδου.

Ορισμένοι από τους ακόλουθους συνδέσμους δείχνουν το είδος των δικτύων καριέρας που είναι διαθέσιμα. Προσπαθήστε όμως να βρείτε δίκτυα που λειτουργούν στην περιοχή σας:

• Βρείτε τη δουλειά σας στην Ευρώπη: https://europeanjobdays.eu/en 
• Το "Graduateland" είναι η μεγαλύτερη ευρωπαϊκή πύλη καριέρας για φοιτητές και αποφοίτους: https://graduateland.com 
• Πώς να βρείτε δουλειά στην Ευρώπη: https://youthforeurope.eu/how-to-find-a-job-in-an-european-country/ 

Βήμα 3: Συμπληρώστε το τμήμα "Βασικά χαρακτηριστικά" του καμβά μοντέλου καριέρας

Εδώ θα πρέπει να απαριθμήσετε τα βασικά προσωπικά χαρακτηριστικά που διαθέτετε, τα οποία θα είναι χρήσιμα για τη νέα σας καριέρα. Θα πρέπει να περιγράψετε ποιος είστε και τι μπορείτε να προσφέρετε σε αυτόν τον ρόλο. Θα πρέπει να κάνετε έναν κατάλογο με τα πράγματα που συνθέτουν την προσωπικότητά σας, τα οποία είναι σημαντικά για εσάς και θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε ποια καριέρα θα σας ταίριαζε. Ο προσδιορισμός των βασικών χαρακτηριστικών σας περιλαμβάνει μια διαδικασία αυτο-αναστοχασμού και αξιολόγησης. Υπάρχουν ορισμένα βήματα που θα σας βοηθήσουν να ανακαλύψετε και να κατανοήσετε τα βασικά σας χαρακτηριστικά και περιλαμβάνουν να κάνετε πράγματα όπως να αναλογιστείτε τις προσωπικές σας εμπειρίες, τα προηγούμενα επιτεύγματά σας και την ανατροφοδότηση που έχετε λάβει από άλλους. Ζητήστε από κοντινά σας πρόσωπα, όπως φίλους ή συγγενείς, την ειλικρινή τους ανατροφοδότηση σχετικά με τα βασικά προσωπικά σας χαρακτηριστικά. Επανεξετάστε τις προηγούμενες εμπειρίες ή τα επιτεύγματά σας και αναρωτηθείτε ποια μέρη του εαυτού σας ήταν το κλειδί που σας βοήθησε να επιτύχετε αυτά τα επιτεύγματα.

Μερικές φορές μπορεί να είναι δύσκολο να δώσετε ένα όνομα στα προσωπικά σας χαρακτηριστικά. Μπορεί να σας βοηθήσει να διαβάσετε έναν κατάλογο δυνατών σημείων και χαρακτηριστικών και να σημειώσετε αυτά που σας αφορούν. Μπορείτε επίσης να δείξετε αυτόν τον κατάλογο σε φίλους ή συγγενείς και να τους ζητήσετε να σημειώσουν τα χαρακτηριστικά που πιστεύουν ότι σας ταιριάζουν. 

Μην ξεχνάτε ότι ο προσδιορισμός των βασικών χαρακτηριστικών σας είναι μια συνεχής διαδικασία και μπορεί να απαιτεί συνεχή προβληματισμό και βελτίωση. Όταν αξιολογείτε τακτικά τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά σας, μπορεί να σας βοηθήσει να προσαρμοστείτε στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και να ανακαλύψετε νέες δυνάμεις και ιδιότητες που μπορεί να μην είχατε καν συνειδητοποιήσει ότι διαθέτετε.

• 10 βασικές δεξιότητες που θα χρειαστείτε για την επαγγελματική σας επιτυχία: https://www.colorado.edu/today/2019/04/17/10-essential-skills-youll-need-career-success 
• Αποδείξτε τη σταδιοδρομία σας στο μέλλον: https://youtu.be/JVQ7RAr83ag 
• Οι 10 κορυφαίες δεξιότητες που θα σας βοηθήσουν να βρείτε αυτή τη δουλειά: https://targetjobs.co.uk/careers-advice/skills-for-getting-a-job/what-are-top-10-skills-thatll-get-you-job-when-you-graduate 
• Προσδιορισμός δεξιοτήτων και αναβάθμιση των δεξιοτήτων: https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/identifying-skills-and-upskilling 

Βήμα 4: Συμπληρώστε το τμήμα "Βασικές αξίες" του καμβά μοντέλου καριέρας

Εδώ θα πρέπει να αναφέρετε τι είναι σημαντικό για εσάς στην καριέρα και στη ζωή. Καταγράψτε τα εσωτερικά και εξωτερικά κίνητρά σας και δηλώστε ποιοι είναι οι προσωπικοί σας στόχοι για τη νέα αυτή καριέρα. Η ανακάλυψη των βασικών σας αξιών και η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο αυτές επηρεάζουν την επιλεγμένη σταδιοδρομία σας είναι μια διαδικασία αυτοαναστοχασμού και αξιολόγησης. Υπάρχουν πολλά βήματα που θα σας βοηθήσουν να εντοπίσετε τις βασικές σας αξίες και να αναγνωρίσετε τον αντίκτυπό τους στη σταδιοδρομία σας. Ορισμένα από αυτά περιλαμβάνουν τον προβληματισμό σχετικά με τις προσωπικές σας προτεραιότητες και τον τρόπο με τον οποίο αυτές επηρεάζουν την επιλογή της επιλεγμένης σταδιοδρομίας σας. 

Είναι σημαντικό να αναλογιστείτε τις βασικές σας πεποιθήσεις, τις αρχές σας και το τι σας προσφέρει μια αίσθηση ολοκλήρωσης και ικανοποίησης τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική σας ζωή. Αφιερώστε χρόνο για να προβληματιστείτε σχετικά με τις πτυχές της εργασίας σας που είναι αδιαπραγμάτευτες ή απαραίτητες για εσάς. Η κατανόηση των βασικών σας αξιών και της επιρροής τους στην επιλεγμένη σταδιοδρομία σας είναι ζωτικής σημασίας για την εξεύρεση νοήματος και ικανοποίησης στην εργασία σας. Ευθυγραμμίζοντας τις επαγγελματικές σας επιλογές με τις αξίες σας, μπορείτε να δημιουργήσετε μια πιο ικανοποιητική και προσανατολισμένη στον σκοπό επαγγελματική ζωή. Ο τακτικός αυτοστοχασμός και η επαναξιολόγηση των αξιών σας μπορεί να σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι η καριέρα σας παραμένει ευθυγραμμισμένη με τις εξελισσόμενες προτεραιότητες και αρχές σας.

 
Διαβάστε τα παρακάτω άρθρα σχετικά με τα κίνητρα και τον καθορισμό στόχων, τα οποία μπορεί να σας φανούν χρήσιμα:

• Ποια είναι η διαφορά μεταξύ εξωτερικών και εσωτερικών κινήτρων; https://www.verywellmind.com/differences-between-extrinsic-and-intrinsic-motivation-2795384 
• Κατανόηση των εσωτερικών και εξωτερικών κινήτρων: https://au.indeed.com/career-advice/career-development/intrinsic-extrinsic-motivation 
• Κατανόηση της δύναμης των εσωτερικών κινήτρων: https://hbr.org/2023/03/understand-the-power-of-intrinsic-motivation 
• Πλήρης οδηγός για τον καθορισμό στόχων: https://youtu.be/XpKvs-apvOs  
• Πώς να θέτετε προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/setting-goals-to-improve-your-career 

Βήμα 5: Συμπληρώστε το τμήμα "Πρόταση αξίας" του καμβά μοντέλου καριέρας

Σπουδαία δουλειά μέχρι στιγμής! Βρίσκεστε τώρα στο πέμπτο βήμα του καμβά του μοντέλου καριέρας. Σε αυτό το τμήμα θα πρέπει να απαριθμήσετε τα βασικά σας πλεονεκτήματα, αφιερώνοντας χρόνο για να τονίσετε τις δεξιότητες και τις εμπειρίες που μπορείτε να προσφέρετε σε αυτή τη νέα καριέρα. Θα πρέπει να προσπαθήσετε να απαντήσετε στο ερώτημα: "Τι με κάνει να ξεχωρίζω από τους άλλους υποψηφίους σε αυτόν τον ρόλο;".

Διαβάστε τα παρακάτω άρθρα σχετικά με τον εντοπισμό των δυνατών σας σημείων και τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να ξεχωρίσετε από τους άλλους υποψηφίους για εργασία:

• Πώς εντοπίζετε τα δυνατά σας σημεία;: https://www.indeed.com/career-advice/career-development/identifying-strengths 
• 5 τρόποι για να εντοπίσετε τις προσωπικές σας δυνάμεις: https://barclayslifeskills.com/i-want-to-choose-my-next-step/school/5-ways-to-find-out-what-you-re-good-at/ 
• Πώς να ξεχωρίζετε από τους άλλους υποψηφίους για εργασία:  https://www.biospace.com/article/how-to-set-yourself-apart-from-other-job-candidates-/ 
• Πώς να απαντήσετε στην ερώτηση "τι σας κάνει μοναδικό": https://www.thebalancemoney.com/how-to-answer-what-makes-you-unique-at-an-interview-4774378 

Βήμα 6: Συμπληρώστε το τμήμα "Soft Skills" του καμβά μοντέλου καριέρας

Η επόμενη ενότητα που πρέπει να συμπληρώσετε είναι οι κοινωνικές;δεξιότητες- εδώ θα πρέπει να απαριθμήσετε τις κοινωνικές δεξιότητες που διαθέτετε και να προσδιορίσετε πώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε αυτή τη νέα καριέρα. Οι ήπιες δεξιότητες είναι ικανότητες και χαρακτηριστικά που έχετε ως άτομο και σας καθιστούν ένα αποτελεσματικό άτομο που συνεργάζεται με άλλους. Ορισμένες κοινωνικές δεξιότητες περιλαμβάνουν πράγματα όπως η επικοινωνία, η ομαδική εργασία και οι δεξιότητες συνεργασίας. Οι ήπιες δεξιότητες είναι εξαιρετικά σημαντικές για έναν εργοδότη και όσο πιο ήπιες δεξιότητες έχει ένα άτομο τόσο πιο εντυπωσιακό είναι για έναν εργοδότη. Μπορεί όμως να είναι δύσκολο να σκεφτείτε τις κοινωνικές δεξιότητες που διαθέτετε. Αφιερώστε χρόνο για να αναλογιστείτε τις εμπειρίες και τις αλληλεπιδράσεις σας σε διάφορα περιβάλλοντα, όπως η εργασία, το σχολείο ή οι προσωπικές σχέσεις. Σκεφτείτε τις περιπτώσεις στις οποίες διαπρέψατε ή νιώσατε αυτοπεποίθηση σε ορισμένους τομείς. Αναρωτηθείτε ποια είναι τα δυνατά σας σημεία όταν πρόκειται να συνεργαστείτε με άλλους;

Ζητήστε ανατροφοδότηση από τους φίλους και την οικογένειά σας ή τους μέντορές σας. Ρωτήστε τους για τα δυνατά σας σημεία και τους τομείς στους οποίους πιστεύουν ότι υπερέχετε όσον αφορά τις διαπροσωπικές δεξιότητες ή τη συνεργασία με άλλους. Να θυμάστε ότι οι κοινωνικές δεξιότητες είναι μεταβιβάσιμες και μπορούν να αναπτυχθούν και να βελτιωθούν με την πάροδο του χρόνου. Είναι επίσης σημαντικό να σημειώσετε ότι η αυτοαξιολόγηση είναι υποκειμενική και η αντίληψή σας για τις δικές σας δεξιότητες μπορεί να διαφέρει από το πώς τις αντιλαμβάνονται οι άλλοι. Ο τακτικός αυτο αναστοχασμός, η αναζήτηση ανατροφοδότησης και η συνεχής εργασία για τη βελτίωση των ήπιων δεξιοτήτων σας μπορούν να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε μια πιο ακριβή κατανόηση των δυνατών σημείων σας και των τομέων που χρήζουν ανάπτυξης.

Ίσως βρείτε χρήσιμα τα ακόλουθα άρθρα σχετικά με τις κοινωνικές δεξιότητες:

• Τι είναι οι κοινωνικές δεξιότητες; https://resources.workable.com/hr-terms/what-are-soft-skills
• Πώς να αναδείξετε τις κοινωνικές σας δεξιότητες: https://www.thebalancemoney.com/what-are-soft-skills-2060852
• 7 τρόποι για να βελτιώσετε τις κοινωνικές σας δεξιότητες: https://post.edu/blog/7-ways-to-sharpen-your-soft-skills/ 

Βήμα 7: Συμπληρώστε το τμήμα "Μεταβιβάσιμες δεξιότητες" του καμβά του μοντέλου καριέρας

Φτου... Τα πας περίφημα. Απομένουν μόνο μερικά βήματα για να ολοκληρώσετε τον καμβά του μοντέλου καριέρας! Η επόμενη ενότητα είναι οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες είναι δεξιότητες που έχετε αποκτήσει από άλλες εμπειρίες στη ζωή σας. Θα μπορούσαν να είναι από το παίξιμο ενός οργάνου, από ένα ομαδικό άθλημα, από έναν εθελοντικό ρόλο, από ένα από τα χόμπι σας, από εξωσχολικές δραστηριότητες ή από μια μερική απασχόληση. 

Αυτές οι δεξιότητες είναι εξίσου σημαντικές για έναν εργοδότη με τις δεξιότητες που αποκτήσατε μέσω της εκπαίδευσής σας, και μερικές φορές ακόμη πιο σημαντικές! Περιλάβετε παραδείγματα για το πώς θα χρησιμοποιήσετε αυτές τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες στη νέα σας καριέρα. Για παράδειγμα, αν ασχολείστε με ομαδικά αθλήματα, είστε πολύ εξοικειωμένοι με την ομαδική εργασία και τις δεξιότητες επικοινωνίας. Εξηγήστε πώς θα εφαρμόσετε αυτές τις δεξιότητες στη νέα σας εργασία. Να θυμάστε ότι μπορεί να έχετε περισσότερες μεταβιβάσιμες δεξιότητες από όσες γνωρίζετε! Κάντε έναν κατάλογο των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σας, ώστε να τις γνωρίζετε και να γνωρίζετε πώς μπορείτε να τις εφαρμόσετε στο νέο σας ρόλο.

• Προσδιορισμός των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων σας: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2022/08/16/changing-careers-identify-your-transferable-skills-in-three-simple-steps/?sh=79296489568b 
• Πώς να προσδιορίσετε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητές σας: https://youtu.be/7heQ4y_Co-I 
• Πώς να χρησιμοποιήσετε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες για να βρείτε την επόμενη δουλειά σας: https://www.coursera.org/articles/transferable-skills 

Βήμα 8: Συμπληρώστε την ενότητα "Έσοδα" του καμβά μοντέλου καριέρας

Το επόμενο τμήμα είναι τα έσοδα.Εδώ θα πρέπει να ερευνήσετε και να συνοψίσετε το μισθολογικό δυναμικό αυτού του ρόλου και να εκτιμήσετε τις ευκαιρίες εξέλιξης σε αυτόν τον τομέα για τη δική σας καριέρα. Η έρευνα των μισθολογικών δυνατοτήτων της μελλοντικής σας καριέρας περιλαμβάνει τη συλλογή πληροφοριών από διάφορες πηγές για να αποκτήσετε πληροφορίες σχετικά με τις τυπικές αποδοχές και αποζημιώσεις στον τομέα που έχετε επιλέξει. Κοιτάξτε τις αγγελίες θέσεων εργασίας και τα γραφεία προσλήψεων που ειδικεύονται στον κλάδο που στοχεύετε. Συναναστραφείτε με επαγγελματίες που εργάζονται ήδη στον τομέα της καριέρας που επιθυμείτε. Δώστε προσοχή στις πληροφορίες για τους μισθούς που παρέχονται στις περιγραφές θέσεων εργασίας, καθώς οι εργοδότες συχνά γνωστοποιούν εύρος μισθών για να προσελκύσουν εξειδικευμένους υποψηφίους.

Λάβετε υπόψη ότι οι μισθοί μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τη γεωγραφική θέση. Ερευνήστε την τοπική αγορά εργασίας και το κόστος διαβίωσης στις περιοχές όπου σκοπεύετε να εργαστείτε, καθώς αυτό μπορεί να επηρεάσει τις προσδοκίες μισθού. Να θυμάστε ότι το μισθολογικό δυναμικό επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένων των προσόντων σας, του επιπέδου εμπειρίας σας, της γεωγραφικής θέσης, του μεγέθους της εταιρείας, της ζήτησης στον κλάδο και των διαπραγματευτικών ικανοτήτων. Είναι σημαντικό να συγκεντρώσετε πολλαπλές πηγές πληροφοριών για να σχηματίσετε μια ολοκληρωμένη εικόνα των μισθολογικών προσδοκιών στον μελλοντικό σας επαγγελματικό τομέα.

Διαβάστε τα παρακάτω άρθρα σχετικά με τους μισθούς εργασίας και πώς να υπολογίσετε πόσα πρέπει να παίρνετε:

• Ζητώντας εύρος μισθού: https://www.betterup.com/blog/asking-for-a-salary-range  
• Έξι τρόποι για να καταλάβετε πόσο πρέπει να πληρώνεστε: https://www.cnbc.com/2022/02/02/6-ways-to-figure-out-how-much-you-should-be-getting-paid.html 
• Πώς να βρείτε ένα εύρος μισθών για μια θέση εργασίας: https://www.indeed.com/career-advice/pay-salary/how-to-find-salary-ranges-for-jobs 

Βήμα 9: Συμπληρώστε την ενότητα "Δυναμικό ανάπτυξης" του καμβά μοντέλου καριέρας

Το τελευταίο στάδιο του καμβά του μοντέλου καριέρας είναι το δυναμικό ανάπτυξης. Σε αυτό το τμήμα σας ζητείται να σκεφτείτε τις δυνατότητες ανάπτυξης της καριέρας που επιλέξατε. Ξεκινήστε ερευνώντας και εκτιμώντας τη δυνητική ανάπτυξη του συγκεκριμένου τομέα στη χώρα σας, σε ολόκληρη την Ευρώπη και παγκοσμίως. Το δυναμικό ανάπτυξης μιας καριέρας εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως οι τάσεις του κλάδου, η ζήτηση για συγκεκριμένες δεξιότητες, οι τεχνολογικές εξελίξεις και οι οικονομικές συνθήκες. Μια καριέρα με προοπτικές ανάπτυξης παρέχει δυνατότητες για συνεχή μάθηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων. Μπορεί να περιλαμβάνει ευκαιρίες για επαγγελματική κατάρτιση, πιστοποιήσεις, σεμινάρια ή περαιτέρω εκπαίδευση για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων ή την ενίσχυση των υφιστάμενων. Η δυνατότητα να διευρύνετε τις γνώσεις και την τεχνογνωσία σας είναι απαραίτητη για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας σας. Η εξέταση της ανάπτυξης του κλάδου και της ζήτησης για συγκεκριμένες δεξιότητες είναι επίσης ζωτικής σημασίας. Μια καριέρα σε έναν κλάδο με μεγάλη ανάπτυξη ή σε έναν τομέα με έλλειψη εξειδικευμένων επαγγελματιών είναι πιθανότερο να προσφέρει πλούσιες ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι δυνατότητες ανάπτυξης μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τους κλάδους, τις εταιρείες και τις ατομικές συνθήκες. Παράγοντες όπως οι συνθήκες της αγοράς εργασίας, οι οικονομικές τάσεις, οι προσωπικές επιδόσεις, η δικτύωση και η αξιοποίηση των ευκαιριών μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά το δυναμικό ανάπτυξης της καριέρας κάποιου.

Διαβάστε τους ακόλουθους συνδέσμους σχετικά με την ανάπτυξη της καριέρας και πώς να διασφαλίσετε ότι θα επιλέξετε μια καριέρα που έχει δυνατότητες ανάπτυξης:

• Πώς να βεβαιωθείτε ότι η επόμενη δουλειά σας προσφέρει επαγγελματική εξέλιξη: https://www.forbes.com/sites/carolinecenizalevine/2018/08/30/how-to-make-sure-your-next-job-offers-career-growth/?sh=4819031a33a6
• Συμβουλές για την εξέλιξη της καριέρας σας: https://www.roberthalf.com.au/career-advice/career-development/progression
  Ανεβάστε την ανάπτυξη της καριέρας των εργαζομένων: https://www.zavvy.io/blog/career-growth 

Βήμα 10: Ολοκλήρωση του καμβά μοντέλου καριέρας

Μπράβο! Τώρα που ολοκληρώσατε τον καμβά του Μοντέλου Καριέρας σας, θα πρέπει να αισθάνεστε πιο σίγουροι για την έναρξη του ταξιδιού σας προς τη νέα σας καριέρα. Ο καμβάς του Μοντέλου Καριέρας λειτουργεί καλύτερα όταν συνεχίζετε να τον αναστοχάζεστε και να διασφαλίζετε ότι η καριέρα σας εξακολουθεί να ικανοποιεί τις ανάγκες σας. Εκτυπώστε τον και τοποθετήστε τον κάπου που να τον βλέπετε καθημερινά.

Ας μιλήσουμε για το τι μάθατε:

• Θεωρήσατε ότι αυτή η δραστηριότητα ήταν ένας χρήσιμος τρόπος για να χαρτογραφήσετε τις μελλοντικές προοπτικές σταδιοδρομίας σας;
• Πιστεύετε ότι το Career Model Canvas είναι κάτι που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στο μέλλον;
• Αναφέρετε 3 πράγματα που μάθατε για τη διαχείριση της σταδιοδρομίας και πώς θα χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες στο μέλλον;

Συγχαρητήρια! Όχι μόνο συμπληρώσατε το Career Model Canvas, αλλά το χρησιμοποιήσατε για να εντοπίσετε τις βασικές δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά σας που θα σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε στην αγορά εργασίας! Ετοιμαστείτε να εξασφαλίσετε τη δουλειά των ονείρων σας!