careercompassmooc.eu

Verið velkomin til

Career Compass, MOOC

Verið velkomin á Career Compass síðuna en verkefnið er tileinkað því að styrkja ungt fullorðið fólk til að fóta sig í samfélaginu eftir heimsfaraldurinn þegar vinnumarkaðurinn sækir í sig kraft. Samstarf þátttakenda í verkefninu er að byggja upp ákveðna starfsþróunaraðferðir og getu til að sigrast á erfiðleikum. En þetta tryggir það að einstaklingar aðlagast ekki aðeins þróuninni, heldur dafni í umhverfi sínu.

Starfsþróun, xxxx og aðgerðir.

Hvernig finnum við vegvísi fyrir starfsþróun í nýju og brettu landslagi?

Eftir að heimsfaraldrinum lauk sjáum við mikla þörf fyrir ungt fullorðið fólk að styrkja getu sína til að skipuleggja framtíð sína hvað varðar starfsval en einnig að auka seiglu sína. Career Compass er hagnýtt verkfæri til að skoða margbreytileika vinnumarkaðarins.

Við erum staðráðin í að styrkja gerð leiðbeininga á þessu svið. Á þessari síðu fæst aðgangur að 40 úrræðum sem tengjast hinu þekkta, skoska aðerðafræði við starfsstjórnun eða s.k. CMS aðferðafræði. Þessum úrræðum er ætlað að þjóna sem leiðbeiningar um skipulag á starfsskipulagi hvers og eins, ásamt því að bjóða upp á innsýn í aðferðir fyrir starfsþróun á ýmsum stigum.

Hvað er þá þetta "Scottish Career Management Skills Framework eða CMS?"

Scottish Career Management Skills eða CMS aðferðin, sem við köllum „Skoska starfsstjórnunar aðferðin“, er skipulögð og alhliða nálgun sem er hönnuð til að styrkja einstaklinga með því aö öðlast nauðsynlega færni og þekkingu til að stjórna eigin starfsferli á sem áhrifaríkastan hátt.
CMS aðferðin er hönnuð til að takast á við vaxandi flækjustig sem starfsfólk þarf að búa yfir og lýsir ýmiss konar færni sem einstaklingar geta þróað á ýmsum stigum, bæði menntunar- og starfsferils. Þessi hæfni felur í sér sjálfsvitund, áætlun um starfsframa, ákvarðanatöku, markmiðasetningu og hvernig á að takast á við breytingar.
Með því að veita samræmda uppbyggingu eigin starfsþróunar virkar CMS aðferðin sem vegvísir fyrir einstaklinga til að skoða margbreytileika vinnumarkaðarins, taka upplýstar ákvarðanir um menntun sína og þjálfun og laga sig að breytingum á starfsferlinum.
Í gegnum samstarfsverkefnið, Career Compass, höfum við þróað 40 stutt námsúrræði fyrir ungt fullorðið fólk sem getur unnið sjálfstætt. Þau taka öll mið af skosku CMS aðferðinni.

Ætlun okkar er að þessi úrræði auki ekki aðeins starfsfærni einstaklinga heldur stuðli einnig að því að auka þrautseigju og aðlögunarhæfni ungra fullorðinna einstaklinga í hagkerfinu eftir heimsfaraldurinn.

Hvert af 40 úrræðum okkar samanstendur af stuttu myndbandi til að kynna efnið, og síðan sjálfsþjálfun fyrir ungt fullorðið fólk. Þar er einnig að finna stutta kennsluáætlun fyrir kennara og leiðbeinendur sem gætu viljað nota þessi úrræði með nemendum sínum.

Til að fá aðgang að þessum námskeiðum, ýtið á hlekkinn hér að neðan:

Örnámskeið um stjórnun eigin starfsferils, fyrir ungt fullorðið fólk

Starfsþróunar líkan

Örnámskeið

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.